Аутстаффкин

г. Москва, м. Новослободская,
БЦ "Сущевский", ул. Сущёвская,
д. 12, стр. 1, 2 подъезд, 3 эт., оф. 4

ПН-ПТ с 9:00 до 19:00

+7 (495) 150-54-24 +7 (925) 555-05-50

Вывод персонала за штат

Сокращение расходов предприятия от 550 тыс. в год!

Заполните заявку сейчас и получите тест-драйв услуги на месяц!

Что такое Аутстаффинг:

Аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Аутстаффинг

Быстро

Вывод персонала за штат в течение 1 дня

Аутстаффинг

Без рисков и штрафов

Берем на себя ответственность за исполнение законов

Аутстаффинг

Никакой рутины

Избавьтесь от контактов с гос. структурами и кадрового взаимодействия

Аутстаффинг

Прозрачно

Вы получаете отчет об оплате налогов каждый месяц

Аутстаффинг – это для вас, если Вы хотите

  • Остаться на УСН за счет сокращения штата
  • Снять с себя юридическую отчетность за персонал
  • Избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками и трудовых споров
  • Избавиться от выплат больничных, отпускных и производственных травм
  • Передать оформление пакета документов для иностранных кадров
  • Снизить занятость бухгалтерского и кадрового отделов

Как вывести персонал за штат

  • 1

    Запрос в Аутстаффкин

    Заполните форму или позвоните нам
    +7 (495) 150-54-24
    или +7 (925) 555-05-50

  • 2

    Консультация и согласование

    Вы получите ответы на вопросы и выберете удобное для Вас время

  • 3

    Заключение договора

    Подготовка необходимых документов для вывода сотрудников за штат

  • 4

    Снижение нагрузки на вашу компанию

    Берем на себя кадровый вопрос и контакты с государственными службами. Вы получаете отчет каждый месяц

  • 5

    Сокращение затрат

    Вы экономите более 64 тысяч в год за одного человека. Более полумиллиона за 10 человек!

Официально аккредитованная компания ФСТЗ “РОСТРУД”

Тройная гарантия возврата денег

  • 1
    В случае, если пропустили хотя бы день уплаты налогов
  • 2
    В случае, если возникли трудности с законом по нашей вине
  • 3
    В случае, если мы не выполнили хотя бы один пункт договора

Недостатки аутстаффинга и способы их решения

  • Психологический аспект: Почему все работают в штате, а я в другой компании? - Этот вопрос можно разрешить беседой с сотрудниками о том, что в Вашей компании все работают на равных условиях и Вы равнозначно цените их труд.
  • У работников могут возникать вопросы по нестыковке записей в трудовой книжке и реальных обязанностей. Решается это просто - рекомендательное письмо от обоих сторон (компания и подрядчик) с объяснением ситуации.
  • Ваши подчиненные могут посчитать несолидным работать на одно предприятие, а числиться в другом. Стоит учесть, что 81% европейских компаний работают через аутстаффинг, и эта цифра растет

Самые популярные вопросы

Не нашли ответа на вопрос?arrow