Аутстаффинг иностранных работников

Какие проблемы закрывает вывод за штат иностранных работников:

Многие российские работодатели стараются избегать привлечения иностранного персонала. Оформление трудовых мигрантов требует наличия у кадровых работников специальных знаний, умения ориентироваться в миграционном законодательстве РФ и постоянного отслеживания изменений в правилах привлечения персонала из ЕАЭС, СНГ, Евросоюза и других стран.

01

Неправильно оформлены или просрочены документы для легальной работы в РФ

02

Работает не по той профессии, которая указана в разрешении на работу

03

Сотрудник находится не оформленый, на территории работодателя

Этапы оформления иностранных работников на вывод за штат (аутстаффинг)

Оформление заявки

Согласование условий сотрудничества между заказчиком и кадровым агенством

Подписание договора

Аудит документов сотрудников, которых планируется вывести из штата

Заключение договоров с персоналом предприятия заказчика

Работа по договору возмездного оказания услуг

обезопасить бизнес от регулярных проверок отдела миграции МВД

исключить риск приостановки деятельности предприятия от 14 до 90 дней

Позволит избежать штрафов от 400 000 до 1 000 000 рублей на организацию-работодателя

избежать штрафов на должностное лицо

Вывод персонала за штат (аутстаффинг) мигрантов

вместе с Аутстаффкин позволит Вашей компании

Аутстаффкин оказывает полный спектр дополнительных услуг для мигрантов;

  • отправка уведомления о заключение договора с трудовым мигрантом;
  • оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • кадровое сопровождение персонала;
  • коммерческая тайна с сотрудником;